1. Hvem er egentlig høstens nyansatte?

    Hvert år rekrutterer Mesan mange nyutdannede fra forskjellige universiteter og høyskoler rundt om i både Norge og verden. Disse trer direkte inn i Mesaninen - vårt tre uker lange, intensive opplæringsprogram, før de blir sendt ut i forskjellige prosjekter. 5. september var første prosjektdag, og vi håper alle sammen var like spente som vi var. Les under for å finne ut av hvem vi egentlig har tatt med på laget!

  2. Utvikling av Tolletatens KvoteApp

    Et svært vellykket offentlig digitaliseringsprosjekt!

  3. Årets sommerjobbprosjekter er (nesten) ferdige!

    Årets sommerjobbere er nå (nesten) ferdige med sine prosjekter hos Medarbeiderne og Møller. Nå er det på tide å høre litt mer om hvordan det har vært å ha sommerjobb i Mesan, og hvordan oppgavene har vært på de prosjektene hos Møller og Medarbeiderne.

  4. Fellesferie? Ikke denne gjengen!

    Sommerjobbprosjektene er halvveis, men hva er egentlig status? Prosjektene for Medarbeiderne og Møller er godt i gang. Tiden beveger seg som alltid altfor fort, og vi skal nå få et innblikk i de første hektiske ukene!

  5. Ikke alle tar ferie; møt årets sommerjobbere!

    Hva betyr det egentlig å være en konsulent? Dette er spørsmålet Mesan prøver å tilby svaret på til årets sommerjobbere fra UiO, NTNU og AHO. Vi har utvidet antallet sommerjobbere med én, og tar for første gang inn en sommerjobber som skal jobbe eksklusivt med brukeropplevelse fra Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo. Gruppen har blitt splittet i to, og de skal begge jobbe på reelle kundeprosjekt for henholdsvis Møllergruppen og Medarbeiderne. Vi skal følge de gjennom sommeren, så stay tuned!

  6. Med vind i seilene

    Regnskapet for 2015 har blitt avlevert og godkjent, og med et allerede godt grep om 2016 vil vi fortsette den stødige veksten.

  7. Mesan på trykk i Finansavisen: Nyttårsforsett for deg som skal digitalisere

    2016 bør bli de små, veldrevne IT-prosjektenes år! Dette er et tema vi i Mesan mener mye om, og vi har i dag fått denne kronikken på trykk i Finansavisen.

  8. Digitalisering

    Mesan tilbyr kompetanse i alle faser av en digitaliseringsprosess, og vi har i en årrekke hjulpet aktører i både privat og offentlig sektor med digitalisering. Vi kommer inn tidlig i prosessen og snakker med brukere, både interne og eksterne, analyserer arbeidsprosesser og sikrer at de rette valgene blir gjort. Videre tar vi fullt prosjektansvar for både utvikling av nye innovative løsninger og modernisering av eksisterende løsninger, og har også et eget forvaltningsregime tilpasset dette.

  9. Mobile løsninger

    Mesan har i flere år levert innovative mobile løsninger til kunder fra både privat og offentlig sektor. Vi bistår med komplette leveranser, noe som gjør oss til en trygg partner ved implementering av mobile løsninger. Vi tilbyr kompetanse på alle ledende plattformer, både på teknisk arkitektur og på programmeringsnivå.

  10. Moderne utvikling

    Systemutvikling har forandret seg. Man skal ikke lenger bare levere kodelinjer, men en løsning som er gjennomarbeidet i alle ledd av prosessen; fra å analysere brukerbehov til forvaltning av løsningen slik at den er levedyktig så lenge den er relevant for bedriften. Samtidig skal dette leveres så raskt som mulig og med et kvalitetsmessig nivå vi kan være stolte av. Noen kaller dette umulig – Mesan kaller det "Moderne utvikling".