Ønsker du å lære mer?

I Mesan tror vi at fagutvikling ikke er noe man avslutter i det du går ut "porten" fra den høyskolen eller det universitetet du har studert ved. Hos oss er det derfor lagt til rette for at du skal fortsette din videreutvikling selv etter at du har begynt å jobbe.

I prosjektene

Vi tror at ved å jobbe med de tingene man liker, så er ønsket og evnen til å lære aller størst. Vi tror også at du som konsulent skal ha karrieren og mye av din faglige utvikling i prosjektene våre. I Mesan bruker vi derfor mye tid på å finne de rette prosjektene for våre konsulenter, nettopp med tanke på at din karrière og faglige utvikling skal fortsette i rett retning.

Mentorordning

Både vi og du ønsker jo at du skal prester mot ditt beste. Som ny og uerfaren kan det naturlig kjennes som en utfordring å være i prosjekt hos en kunde. Vi vet at du kommer i situasjoner da du møter mange ukjente elementer, og ser det som naturlig å komme disse i forkjøpet. I Mesan vil du derfor få din mentor i det prosjektet du skal ut i. Mentoren vil være en erfaren Mesankonsulent som vil hjelpe deg inn i prosjektet og støtte deg slik at du har de beste forutsettinger for å lykkes med dine oppgaver.

Kompetanseplan

I tillegg til prosjektene våre vil du få en egen utviklingsplan der vi sammen setter målsetting for din faglige og karrièremessige utvikling. Den kan f.eks inneholde gjennomføringsplaner for sertifiseringer, innenfor både teknologiske og prosjektmessige områder. Videre vil kompetanseplanen også se på andre områder som du ønsker utvikling i, og hvordan vi sammen kan legge til rette for at du får en best mulig utvikling på disse områdene.

Miniprosjekter

Mesans fagorganisasjon består av fire hovedområder, Arkitektur, Metode og Teknikker, Utviklingsmjlø og Prosjektledelse. Innenfor disse områdene holder vi kontinuerlige fagutviklingsprosjekt, med tema som i stor grad er styrt av de ansattes interesser innenfor systemutviklingsfaget. Vi anser også deltakelse i disse prosjektene som en viktig bit i det å ha en god faglig utvikling.

Mesaninen

I forbindelse med at vi årlig ansetter et begrenset antall nyutdannede holder vi et innføringskurs for dere. Dette er noe vi kaller Mesaninen, og som normalt holdes minst en gang i året og da gjerne på høsten ifm oppstart for nyutdannede. Denne innføringsperioden vil gi deg som nyutdannet en god basis og gjøre deg godt forberedt til de spennende oppgavene som venter deg i Mesans prosjekter.

Aktiviteter ved skoler

Mesan er jevnlig til stede, ved NTNU, UiO og NITH i forbindelse med bedriftspresentasjoner, fagpresentasjoner og karrieredager. Vi mottar selvsagt også søknader fra studenter ved universiteter og høyskoler hvor vi ikke har kapasitet til å presentere oss.