1. Vi jobber primært med systemutvikling og er best på det!

Vi er involvert i flere spennende og utfordrende utviklingsprosjekter hos kunder, både innenfor offentlig og privat virksomhet. Mesan har over tid bygget en meget ”god standing” i fagmiljø og markedet og kan vise til et stort antall gode referanser.

2. Balanse mellom jobb og fritid

Vi har en god miks av nyutdannede og erfarne konsulenter,  som er i forskjellige livssituasjoner. Dette krever gode og fleksible løsninger og vår livsløpfilosofi er godt forankret, innarbeidet og oppleves som verdifull og riktig av alle våre ansatte.  

3. Fokus på faglig utvikling

Mesan er et spesialistmiljø på systemutvikling og kan tilby mye til de som ønsker å utvikle seg innenfor dette området. Vi har et velorganisert kursprogram som bl.a. dekker områder rundt teknikk, systemutvikling, prosjektgjennomføring. Vi har også ramme for Java og Microsoft sertifisering, flere faggrupper samt to årlige faghelger.

4. Spennende oppdrag

Vi har store kunder med store utfordringer. Dette gir spennende prosjekter og oppdrag for våre konsulenter. Mesan påtar seg totalprosjekter hvor vi har ansvaret for hele prosjektleveransen. I tillegg leverer vi timebasert assistanse til kundene våre.

5. Avlønning

Vi tilbyr gode grunnlønninger. I tillegg har vi to bonusordninger. Den ene er individuell og gjør at de som jobber og står på ekstra får svært godt betalt for dette. I tillegg har vi en fellesbonus i form av overskuddsdeling – dvs. når selskapet går bra går det mer penger tilbake til de som er med å skape de gode resultatene. I tillegg har vi gode pensjons og forsikringsordninger.

6. Trygghet

Mesan har store, langsiktige kunder og oppdrag. Dette sammen med en meget god økonomi gjør at vi kan tilby en meget trygg arbeidsplass.

7. Påvirkningsmuligheter

Mesan er et oversiktlig selskap hvor alle har kort vei til ledelsen. Vi har på godt og vondt ingen overordnede føringer fra et eller annet hovedkontor som ligger langt borte. Hos oss er det ikke bare mulig å påvirke utviklingen, vi forutsetter at alle som jobber i Mesan skal være med å utvikle selskapet videre.

8. Sosiale arrangementer

Jobb er gøy, men tiden utenfor er og viktig. Sosiale aktiviteter er prioritert og vi ønsker et godt sosialt tilbud til de ansatte. Vi har arrangementer hvor familie og partnere inviteres; som for eksempel sommerturer og julebord. Vi stiller lag i Holmenkollstafetten og vi tar helgeturer til Hemsedal eller Trysil.

9. Godt miljø

Vi har et godt miljø i selskapet. Vi har en bra miks av unge og erfarne, gutter og jenter. Vi trives sammen og stoler på hverandre. Dette er viktig for miljøet, men det er også viktig for å sikre en god informasjonsflyt. Et av Mesans suksesskriterier er at vi jobber sammen for å lykkes.

10. Flinke folk

Det beste argumentet for å jobbe i Mesan, når alt kommer til alt, er at det er så mange flinke folk her. Det er både inspirerende, og gjør at vi kan lære en masse av hverandre. Skal en ha suksess holder det ikke bare med hardt arbeid – en må også omgi seg med de riktige menneskene.